Module 18: QUẢN LÝ NHÂN SỰ
- Details
Bài 03 Module 18: Cấu Trúc Tổ Chức Chức Năng HR Management (1)
- Cấu trúc tổ chức chức năng HR Management đối với công ty nhỏ.
- Cấu trúc tổ chức chức năng HR Management đối với công ty tầm trung.
- Cấu trúc tổ chức chức năng HR Management đối với công ty lớn/tập đoàn đa ngành.
- Xu hướng cải tổ của chức năng HR Management trong doanh nghiệp.
- Chức năng HR và qui chuẩn đạo đức
- Lượt xem: 462
- Details
Bài 03 Module 18: Cấu Trúc Tổ Chức Chức Năng HR Management (2)
- Cấu trúc tổ chức chức năng HR Management đối với công ty nhỏ.
- Cấu trúc tổ chức chức năng HR Management đối với công ty tầm trung.
- Cấu trúc tổ chức chức năng HR Management đối với công ty lớn/tập đoàn đa ngành.
- Xu hướng cải tổ của chức năng HR Management trong doanh nghiệp.
- Chức năng HR và qui chuẩn đạo đức
- Lượt xem: 345
- Details
Bài 03 Module 18: Cấu Trúc Tổ Chức Chức Năng HR Management (2)
- Cấu trúc tổ chức chức năng HR Management đối với công ty nhỏ.
- Cấu trúc tổ chức chức năng HR Management đối với công ty tầm trung.
- Cấu trúc tổ chức chức năng HR Management đối với công ty lớn/tập đoàn đa ngành.
- Xu hướng cải tổ của chức năng HR Management trong doanh nghiệp.
- Chức năng HR và qui chuẩn đạo đức
- Lượt xem: 326
- Details
Bài 04 Module 18: Vai Trò Chiến Lược Của HR Management (1)
- HR Management trong chiến lược doanh nghiệp.
- Hoạt động của Quản trị Nguồn Nhân lực chiến lược.
- Những yếu tố ảnh hưởng đến dự báo HR Management.
- HR Management đóng góp vào hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
- HR Management tạo ra giá trị cho cổ đông.
- Các chức năng chủ yếu của HR Management.
- Lượt xem: 465
- Details
Bài 04 Module 18: Vai Trò Chiến Lược Của HR Management (2)
- HR Management trong chiến lược doanh nghiệp.
- Hoạt động của Quản trị Nguồn Nhân lực chiến lược.
- Những yếu tố ảnh hưởng đến dự báo HR Management.
- HR Management đóng góp vào hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
- HR Management tạo ra giá trị cho cổ đông.
- Các chức năng chủ yếu của HR Management.
- Lượt xem: 353
- Details
Bài 04 Module 18: Vai Trò Chiến Lược Của HR Management (3)
- HR Management trong chiến lược doanh nghiệp.
- Hoạt động của Quản trị Nguồn Nhân lực chiến lược.
- Những yếu tố ảnh hưởng đến dự báo HR Management.
- HR Management đóng góp vào hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
- HR Management tạo ra giá trị cho cổ đông.
- Các chức năng chủ yếu của HR Management.
- Lượt xem: 333
- Details
Bài 05 Module 18: Hoạch Định Nguồn Nhân Lực (HR Planning) (1)
- Thế nào là "Hoạch định Nguồn Nhân lực"?
- Qui trình hoạch định Nguồn Nhân lực.
- Kỹ thuật dự báo Nguồn Nhân lực.
- Nhận diện các loại nguồn nhân lực có sẵn từ bên trong và nguồn lực từ bên ngoài.
- Kỹ thuật ứng phó với tình trạng dư thừa nhân lực.
- Ví dụ về một qui trình hoạch định nguồn nhân lực mẫu.
- Lượt xem: 366