Bài 13 Module 18: Trả Công Và Phúc Lợi (7)

  • Chính sách trả công và phúc lợi phải win-win đối với cả hai bên.
  • Chương trình Trả công Tổng thể (total compensation)
  • Các hình thức trả công
  • Hình thức trả công tài chính và phi tài chính
  • Các yếu tố quyết định tính lương cho một vị trí
  • Các phương thức đánh giá vị trí công việc
  • Trả công và phúc lợi theo luật Việt Nam
  • Truyền thông về gói phúc lợi
  • Trả công với mục đích khuyến khích
  • Khuyến khích cá nhân, khuyến khích đội nhóm, và khuyến khích toàn công ty.
  • Trả công cho quản lý cấp cao.
  • Trả công cho các chuyên gia.
  • Trả công cho nhân viên bán hàng.

Đăng ký để xem tiếp …